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Comment travailler sereinement quand on est misophone ?

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par Céline Boulage | Juin 20, 2022 | Ressources humaines

Un collègue qui mange à côté de vous à la pause déjeuner, un stylo qui tombe par terre, le tic-tac d’une horloge … Nombreuses sont ces situations, anodines pour le commun des mortels, mais insupportables pour les misophones. Voici tous nos conseils pour gérer votre...
Quelles actions pour lutter contre l’homophobie au travail ?

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par Céline Boulage | Mai 31, 2022 | Ressources humaines

Bien que ce soit une aberration, l’homophobie au travail continue d’exister dans notre société. Elle commence parfois dès l’embauche avec des discriminations de la part d’employeurs peu scrupuleux. Puis elle va de « simples » moqueries jusqu’à la mise à...
4 idées pour améliorer la cohésion d’équipe dans votre entreprise

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par Céline Boulage | Mai 17, 2022 | Communication au travail

Il y a un élément fondamental derrière la performance d’une entreprise : la cohésion d’équipe. Vous rêvez de relations harmonieuses et de salariés qui se sentent bien chez vous ? Alors, vous devez impérativement la chouchouter. Suivez nos quelques conseils pour une...
Les 6 piliers de l’écoute active à connaître

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par Céline Boulage | Mai 12, 2022 | Communication au travail

Dans le monde de l’entrepreneuriat, on entend beaucoup parler de coaching en prise de parole. Souvent reléguée au second plan, la pratique de l’écoute active est pourtant l’un des piliers de la communication. Si elle nécessite une certaine abnégation, la méthode...
Comment se libérer des 5 injonctions de l’enfance ?

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par Céline Boulage | Mar 29, 2022 | Communication au travail

Et si une grande partie de nos comportements était conditionnée depuis notre enfance ? C’est ce que suggère le modèle des « drivers » bien connu en Process Communication®. Être fort, faire des efforts, se dépêcher, faire plaisir ou être parfait : autant...
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