C Bo Talents Conseil en compétences
Coaching professionnel, formation, bilan de compétences, harmonisation de l’organisation, diagnostics, recrutement, cohésion d’équipe, conseils RH, plan de développement des compétences, communication interpersonnelle, hypnocoaching.
Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait.
Mark Twain
En savoir plus
Faire pousser les graines du talent®, vous accompagner vers un horizon sans limite
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Coaching
Coachings individuels et collectifs :
cohésion d’équipe, coaching de dirigeant, prise de poste, développement professionnel, hypnocoaching.
Harmonisation de l’organisation et des relations interpersonnelles.
Conseil
Accompagner le management des compétences :
évaluer, recruter & intégrer, faciliter les mobilités, former, manager, se reconvertir, conduire l’insertion professionnelle.
Accompagner le développement des compétences.
Harmoniser l’organisation et les relations interpersonnelles.
Formation
Accompagner la formation :
recruter et intégrer, gérer les compétences, développer l’efficacité professionnelle, comprendre et maîtriser la communication (verbale et non verbale), motiver et manager, conduire des réunions performantes, gérer le stress, renforcer la confiance et la connaissance de soi, mieux vivre ses émotions.
Coaching
Coachings individuels et collectifs :
cohésion d’équipe, coaching de dirigeant, prise de poste, développement professionnel, hypnocoaching.
Harmonisation de l’organisation et des relations interpersonnelles.
Conseil
Accompagner le management des compétences :
évaluer, recruter & intégrer, faciliter les mobilités, former, manager, se reconvertir, conduire l’insertion professionnelle.
Accompagner le développement des compétences.
Harmoniser l’organisation et les relations interpersonnelles.
Formation
Accompagner la formation :
recruter et intégrer, gérer les compétences, développer l’efficacité professionnelle, comprendre et maîtriser la communication (verbale et non verbale), motiver et manager, conduire des réunions performantes, gérer le stress, renforcer la confiance et la connaissance de soi, mieux vivre ses émotions.
Plus d’infos sur les formations
Les formations pour les spécialistes des Ressources Humaines :
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Gérer et développer les compétences
- L’efficacité professionnelle
- Comprendre la communication non verbale
- Maîtriser sa communication
- Mieux communiquer avec ses équipes
- Maîtriser les entretiens individuels
- Être un manager coach
- Les fondamentaux du management
- La communication non verbale
- L’efficacité professionnelle
- Motiver ses équipes
- Mener des réunions performantes
Les formations pour se développer professionnellement :
- Avoir confiance en soi
- Savoir gérer son Stress
- La connaissance de soi
- Etre à l’aise pour parler en public
- Communiquer pour être entendu
- Mieux vivre ses émotions
Taux de satisfaction
Bilans de compétences99,8% |
Formations97,4% |
Taux d’abandon
Bilans de compétences0% |
Formations0% |
Définissez vos horizons, optimisez vos performances
« Les mots ont des valeurs » Alain Rey
Qualités
Liberté – autonomie – respect – écoute – souplesse – responsabilité – engagement – authenticité – co-construire – simplicité – joie – cooperation
Grâce à mon parcours de plus de 20 années dans des fonctions RH opérationnelles multi-secteurs, j’apporte expertise et conseils aux personnes et aux entreprises en matière de management de la compétence et de gestion des réalités humaines.
Accompagnement en Réalités Humaines
Céline Boulage, consultante en Réalités Humaines® et coach en développement professionnel® certifiée
A l’appui de mon expérience s’ajoutent le titre professionnel de Responsable Ressources Humaines obtenu au CNAM, une certification FFP en management de la compétence, une certification de coach professionnel et individuel de la Haute Ecole de Coaching, une certification de Trainer au Karpman Process Model®, une certification de coach en Process Communication®, une certification d’Hypnocoach® et des formations en CNV (communication non violente) et Sketchnoting.
Formatrice, je dispense des actions de formation en entreprise au plus près des besoins terrain sur des thématiques liées à la compétence et au développement professionnel.
Mon besoin de transmettre et ma passion du collectif m’ont poussée à m’investir dans différents projets :
- Participer à la création de la SCIC L’Archipel des compétences : collectif de formateurs, consultants et coachs de la Région Centre collaborant à répondre aux besoins du territoire et à le dynamiser.
- Devenir adhérente de l’EMCC, association internationale visant à professionnaliser les pratiques de coaching, et à assurer la déontologie des pratiques de coaching de ses adhérents. Elle promeut également le coaching solidaire.
- Être habilitée jury d’examen par la DIRRECTE sur les titres professionnels de CIP (Conseiller en insertion professionnelle) et de Formateur de formation pour adultes.
Ils l’ont fait !
Dirigeant ABC Pilotage
Formation et coaching
L'équipe C Bo Talent est toujours à votre écoute. IIs prennent le temps de comprendre vos besoins afin d'apporter la prestation la mieux adaptée. Merci C Bo Talents.
Manager
Coaching
Une expérience humaine très enrichissante, menée avec professionnalisme par Mme BOULAGE. Très à l'écoute pour apporter un coaching adapté à mes attentes et fournir des outils indispensables pour mieux comprendre mon environnement et moi-même. Je vous recommande vivement de la contacter pour avoir des réponses à vos inquiétudes.
Dirigeant Lumis Services
Conseil RH & Coaching
De tout mon parcours professionnel, la première personne que je retiens et recommande avant tout est Céline. Tant pour ses connaissances techniques en matière de management, de conseil, de ressources humaines (l’entretien de recrutement le plus riche que j’ai vécu !), que pour ses compétences profondément humaines qu’elle intègre avec talent dans son approche en coaching et en formation. Céline est pour moi une référence de très haute qualité. Je suis sincèrement reconnaissant de l’avoir rencontrée et de la compter parmi ces relations uniques et rares.
Directrice de l'administration générale et responsable du secrétariat de direction et Instances CMA
Bilan de compétences
J'ai eu la chance que nos chemins se croisent avec Céline en 2019 à l'occasion de mon bilan de compétences. Merci encore pour ton approche très enrichissante, bienveillante et très pro sans oublier le résultat final qui sonne comme une évidence et qui m'a donné de vraies perspectives pour demain. Je ne taris pas d'éloges à chaque fois que j'évoque notre travail.
Dirigeant de SPIC
Conseil RH & Coaching
Si nous étions un club de football, Céline serait notre cellule de recrutement, notre préparateur mental et notre bureau juridico-social. Grâce à son aide, notre équipe s’est continuellement renforcée de nouveaux talents motivés qui progressent dans un cadre bienveillant et stimulant, favorisant le fort développement de notre club (société).