Partir télétravailler à l’étranger grâce à Holiworking

Après tous ces mois de télétravail sur un coin de table de votre appartement, vous rêvez de partir au bout du monde ? On vous comprend. L’idée de siroter un cocktail exotique au bord de la plage tout en bouclant des dossiers importants, séduirait n’importe qui. Et si on vous disait que c’était possible, grâce à une entreprise qui innove pour la qualité de vie au travail ? Découvrez le concept Holiworking, facilitateur de télétravail à l’étranger.

Le concept Holiworking : qu’est-ce que c’est ?

Avec la démocratisation du télétravail, les salariés sont de plus en plus nombreux à avoir des envies d’ailleurs. Mais certaines craintes les empêchent bien souvent de sauter le pas : les formalités administratives, peur de perdre son emploi, de créer un conflit avec son employeur … Et pourtant, vous expatrier 6 mois ou un an vers la destination de votre choix (Indonésie, Mexique, Afrique du Sud …) en continuant à travailler en 100% remote : c’est ce que vous propose l’entreprise Holiworking. Et l’accompagnement est si bien ficelé que vous pouvez partir les yeux fermés.

Partir télétravailler à l’étranger lorsque l’on est salarié

Dans un premier temps, assurez-vous que votre poste est compatible avec le travail à distance. Difficile, par exemple, de faire un métier d’accueil sans être présent sur site. Tout est okay ? Le projet d’expatriation peut donc être lancé avec l’équipe. Cette dernière s’occupe de faciliter l’acceptation par votre manager en répondant à ses interrogations. L’expérience est parfaitement encadrée avec des contrats entre chaque acteur et un accompagnement aux formalités administratives. Une fois arrivé sur votre nouveau lieu de travail, Holiworking s’engage à vous trouver un espace de coworking avec tous les équipements nécessaires (Wi-Fi, bureaux privatifs …). Un coach vous attend même sur place pour faciliter votre intégration dans la vie locale (associations, évènements …). Il ne vous reste qu’à profiter à fond de cette expérience, avec l’assurance de retrouver votre poste à votre retour en France.

Proposer le télétravail à l’étranger à ses collaborateurs, sans augmenter ses coûts

L’idée est de renforcer votre marque employeur, votre démarche RSE et les compétences de vos collaborateurs en leur offrant une expérience unique de télétravail à l’étranger. Et tout ça sans aucun surcoût pour votre entreprise. Holiworking s’occupe avec vous de la mise en place du projet en vous proposant un avenant au contrat, et un contrat de service avec mandat de paie. À l’autre bout du monde, votre collaborateur bénéficie de l’accompagnement d’un coach pour son installation. C’est Holiworking qui s’occupe également de sa protection sociale et de sa rémunération. Un reporting est prévu pour que vous conserviez le lien pendant toute l’expatriation. Si votre entreprise s’inscrit dans une ambition internationale, c’est également l’occasion d’étendre votre amplitude géographique et votre réseau dans le monde entier.

Que vous soyez employeur ou employé, C Bo Talents vous accompagne pour faire tomber vos craintes concernant le télétravail à l’étranger. Contactez-nous dès maintenant.

Plus les informations sur le site internet de Holiworking.