Déjouez les manipulateurs au boulot et gardez le contrôle sur sa sérénité.

Déjouez les manipulateurs au boulot et

gardez le contrôle sur sa sérénité.

L’ombre de la manipulation au travail

Au travail, nous sommes systématiquement confrontés à différentes personnalités, et malheureusement, certaines d’entre elles peuvent, plus ou moins consciemment, utiliser la manipulation pour atteindre leurs objectifs personnels, souvent au détriment des autres. La manipulation au travail peut prendre diverses formes, allant des programmations inconscientes, en passant par des mensonges subtils jusqu’aux tactiques plus élaborées visant à contrôler les autres. Aujourd’hui, je vous propose de parler des raisons qui la sous-tendent, de discuter de ses dangers et de vous fournir des stratégies pour vous protéger et garder la main sur votre bien-être professionnel.

La manipulation au travail c’est quoi ?

La manipulation au travail se manifeste lorsque des personnes utilisent des tactiques insidieuses pour influencer, contrôler ou exploiter leurs collègues. Ces tactiques peuvent être directes, comme des mensonges flagrants, ou plus subtiles, telles que la flatterie douce. Les manipulateurs peuvent aussi jouer sur les émotions de leurs victimes en les culpabilisant ou en se posant en victime eux-mêmes pour susciter de la sympathie.

Les signaux d’alerte : Comment reconnaître les

manipulateurs ?

Il est essentiel de savoir détecter les manipulateurs au travail pour se protéger efficacement. Voici quelques signaux d’alerte à surveiller :

• L’hypocrisie : Les manipulateurs peuvent dire une chose et faire exactement le contraire. Ils n’hésitent pas à prêcher les valeurs professionnelles tout en les piétinant sans scrupules.
• La recherche de pouvoir : Les manipulateurs ont souvent soif de pouvoir et de contrôle. Ils chercheront à occuper des postes de leadership pour exploiter leur influence sur les autres.
• La flatterie subtile : Ils diffuseront des compliments ici et là pour vous amener à baisser votre garde et vous manipuler plus facilement.
• Le manque de responsabilité : Ils ont tendance à éviter de prendre des responsabilités pour leurs actes et à blâmer les autres en cas d’échec.
• Les comportements narcissiques : Les manipulateurs peuvent être extrêmement centrés sur eux-mêmes et démontrer un manque d’empathie envers les autres.

Les raisons de la manipulation au travail

Comprendre les motivations derrière la manipulation peut nous aider à mieux y faire face. Certaines raisons courantes incluent :

• La soif de pouvoir : Les manipulateurs cherchent souvent à dominer les autres pour se sentir puissants et importants. Ce qui cachent souvent des peurs mais c’est un autre sujet.
• La peur de l’échec : Ils peuvent manipuler pour éviter de faire face à leurs propres erreurs et se décharger de leurs responsabilités.
• La compétition excessive : Dans des environnements de travail hautement compétitifs, certains peuvent être tentés de manipuler leurs collègues pour obtenir des avantages ou des promotions.
• Les insécurités personnelles : Les manipulateurs peuvent avoir une faible estime de soi et chercher à se valoriser en abaissant les autres.

Les dangers de la manipulation au travail

La manipulation au travail peut engendrer des conséquences désastreuses pour les individus et l’entreprise dans son ensemble. Parmi les dangers les plus courants, on trouve :

• La dégradation du climat de travail : La présence de manipulateurs crée un environnement tendu et toxique, affectant le bien-être de tous les employés.
• La perte de confiance : Les relations de travail sont basées sur la confiance, mais la manipulation la détruit rapidement, compromettant ainsi la collaboration et la productivité.
• La baisse de la performance : Les énergies gaspillées à se protéger des manipulations nuisent à la concentration et à la productivité des employés.
• La mauvaise image en externe : la conséquence de ces 3 dangers, c’est que l’image de l’entreprise se détériore en externe également (clients, fournisseurs, prestataires…)

Exemple :

Imaginons que dans une équipe, Sarah est une collègue manipulatrice. Elle flatte constamment ses supérieurs, dénigre subtilement ses collègues et s’approprie le mérite du travail accompli par l’équipe. Elle utilise ces tactiques pour obtenir une promotion, même si cela signifie écraser les autres. Les membres de l’équipe commencent à se méfier de ses actions et sentent le climat se détériorer. Certains commencent même à perdre leur motivation et leur passion pour le travail. Les rumeurs se lâchent et finissent par se répandre à l’extérieur de l’entreprise.

Prendre le contrôle : Comment contrer la

manipulation ?

Face à la manipulation, il est essentiel de réagir et de garder le contrôle de soi. Voici quelques stratégies pour vous protéger :

• Restez conscient : Soyez attentif aux signes de manipulation et ne les ignorez pas. La reconnaissance est la première étape pour contrer les manipulateurs.
• Communiquez ouvertement : Favorisez une communication honnête et directe. Si vous avez des doutes sur les intentions de quelqu’un, posez des questions sans hésiter.
• Apprenez à dire « non » : N’ayez pas peur de refuser les demandes déraisonnables. Vous avez le droit, et j’ajouterai même le devoir, de protéger votre temps et vos intérêts.
• Entourez-vous de personnes positives : Renforcez votre réseau de collègues qui partagent des valeurs similaires et évitez ceux qui sapent votre moral.
• Formaliser les interactions par des écrits : Si vous êtes confronté à des tentatives de manipulation, gardez une trace de ces incidents. Cela peut être utile pour vous protéger en cas de besoin.

Soyez le maître de votre sérénité professionnelle

La manipulation au travail peut sembler insurmontable, mais en restant conscient des signaux d’alerte, en comprenant les raisons sous-jacentes et en utilisant des stratégies pour vous protéger, vous pouvez prendre le contrôle de votre destin professionnel. Gardez à l’esprit que la confiance en soi, la communication ouverte, non violente et un réseau de soutien solide sont vos meilleures armes pour déjouer les manipulateurs et créer un environnement de travail sain. Ne laissez pas les manipulations vous détourner de vos objectifs, restez fidèle à vous-même et devenez le maître de votre sérénité professionnelle !