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Le coaching en entreprise n’est plus l’apanage des dirigeants

Le coaching en entreprise n’est plus l’apanage des dirigeants

par Céline Boulage | Août 24, 2022 | Ressources humaines

Si le coaching en entreprise se fait une place de plus en plus importante dans la sphère professionnelle, c’est parce qu’il répond aux besoins de chacun. Non plus réservé à l’élite des dirigeants, il s’inscrit pleinement dans le développement, aussi bien à un niveau...
4 idées pour améliorer la cohésion d’équipe dans votre entreprise

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par Céline Boulage | Mai 17, 2022 | Communication au travail

Il y a un élément fondamental derrière la performance d’une entreprise : la cohésion d’équipe. Vous rêvez de relations harmonieuses et de salariés qui se sentent bien chez vous ? Alors, vous devez impérativement la chouchouter. Suivez nos quelques conseils pour une...
Comment l’équi-coaching peut-il m’aider en tant que manager ?

Comment l’équi-coaching peut-il m’aider en tant que manager ?

par Céline Boulage | Nov 11, 2021 | Ressources humaines

Avez-vous déjà entendu parler de l’équi-coaching ? Dirigeants, managers ou employés, côtoyer les chevaux n’a jamais été aussi transformateur. La simplicité et l’authenticité du cheval font de cet animal un excellent partenaire de travail. Ainsi, l’ouverture d’esprit...
Pourquoi travailler son intelligence émotionnelle en tant que manager ?

Pourquoi travailler son intelligence émotionnelle en tant que manager ?

par Céline Boulage | Nov 5, 2021 | Communication au travail

Selon le Forum économique mondial, l’intelligence émotionnelle figurera parmi les dix compétences les plus attendues chez un manager en 2022 (Source : The Future of Jobs Report 2018). Autant prendre le train en marche et travailler cette soft skill dès aujourd’hui...

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